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2026年人力资源合作顾问服务协议

第一条协议标的

本协议标的为委托方（以下简称“委托方”）在2026年度内的人力资源管理顾问服务，包括但不限于人力资源战略规划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。第二条服务内容与价款

1.服务内容：-委托方将根据自身需求，向服务方（以下简称“服务方”）提出人力资源管理的具体问题。

-服务方将根据委托方提出的问题，提供专业的解决方案、咨询建议和实施指导。

-服务方将定期对委托方的人力资源管理工作进行评估，并提出改进建议。

2.服务价款：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第三条服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条双方权利义务

1.委托方权利义务：-委托方应按照协议约定，向服务方提供真实、准确、完整的人力资源管理相关信息。

-委托方应配合服务方进行现场调研、访谈等工作。

-委托方应按照协议约定支付服务费用。

2.服务方权利义务：-服务方应按照协议约定，提供专业、高效的人力资源管理顾问服务。

-服务方应保守委托方的商业秘密，不得外泄任何涉及委托方的敏感信息。

-服务方应在服务期限内，定期向委托方提交服务报告。第五条违约责任

1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服