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2026年成都银行秋招面试无领导小组讨论题目选

无领导小组讨论题目（2026年成都银行秋招）

题目一：

题目类型：问题解决类

分值：8分

题目内容：

成都是中国西部的重要金融中心，近年来银行业竞争日益激烈。成都银行计划在2026年推出“智慧金融+”战略，旨在通过科技赋能提升服务效率，增强客户黏性。假设你是成都银行招聘的应届生团队成员，请讨论：

1.当前成都银行业在科技应用方面存在哪些主要问题？

2.“智慧金融+”战略应优先解决哪些问题？为什么？

3.团队如何制定具体实施计划，确保战略落地？

讨论要求：

-每位成员需发言，记录员需总结讨论要点，最终形成书面方案提交。

-注意时间分配，避免个别成员垄断讨论。

题目二：

题目类型：角色扮演类

分值：10分

题目内容：

成都银行计划在2026年推出“乡村振兴金融服务方案”，服务对象为成都周边的农村地区。假设团队中有4位成员分别扮演：

1.产品经理（负责设计金融产品）

2.客户经理（负责推广服务）

3.技术负责人（负责系统支持）

4.风险控制专员（负责合规审查）

讨论任务：

1.如何设计一款既符合农村需求又兼顾风控的金融产品？

2.团队如何分工协作，确保方案可行性？

3.可能遇到哪些挑战？如何应对？

讨论要求：

-各角色需结合自身职责发言，避免脱离团队目标。

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