原创力文档带班下井考核与奖惩制度范文
为规范带班下井管理，提高安全生产水平，特制定本制度。
一、考核内容
1.安全知识掌握情况：考核带班人员对安全生产法律法规、操作规程等知识的掌握程度。
2.安全检查执行情况：检查带班人员是否按规定进行安全检查，发现问题是否及时处理。
3.应急处置能力：考核带班人员在突发事件中的应急处置能力。
4.带班记录完整性：检查带班记录是否完整、准确。
二、考核方式
1.定期考核：每月进行一次全面考核。
2.不定期抽查：随时进行安全检查和考核。
3.事故分析：对发生的事故进行原因分析，考核带班人员的责任。
三、奖惩措施
1.奖励
文档评论（0）