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2025人力资源师二级题库及答案.doc

2025人力资源师二级题库及答案.doc

    2025人力资源师二级题库及答案

    一、单选题（每题1分，共20分）

    1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.薪酬规划

    2.岗位分析的最终成果是形成（）

    A.岗位说明书

    B.岗位规范

    C.工作说明书

    D.工作规范

    3.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

    A.校园招聘

    B.猎头公司

    C.熟人推荐

    D.档案筛选

    4.培训需求分析的方法不包括（）

    A.问卷调查法

    B.观察法

    C.关键事件法

    D.头脑风暴法

    5.绩效管理的核心是（）

    A.绩效计划

    B.绩效沟通

    C.绩效评

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