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(2026)学校矛盾纠纷排查化解工作方案工作方案(3篇)

学校矛盾纠纷排查化解工作方案一

工作目标

通过全面、深入、细致的矛盾纠纷排查化解工作，及时发现并妥善处理学校内部及与周边环境可能存在的各类矛盾纠纷，确保学校教育教学秩序稳定，营造和谐、安全、有序的校园环境。力争做到矛盾纠纷早发现、早化解，避免矛盾激化升级，杜绝因矛盾纠纷引发的群体性事件和安全事故。

工作原则

1.预防为主：坚持预防与化解相结合，把预防矛盾纠纷的发生作为首要任务，建立健全矛盾纠纷预警机制，加强对各类不稳定因素的排查和分析，做到防患于未然。

2.依法处理：严格按照法律法规和政策规定处理矛盾纠纷，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，确保矛盾纠纷的处理结果合法、公正、合理。

3.以人为本：坚持以师生为本，把维护师生的合法权益作为矛盾纠纷排查化解工作的出发点和落脚点，注重人文关怀和心理疏导，切实解决师生的实际问题，促进师生的身心健康和全面发展。

4.协同配合：加强学校各部门之间的协同配合，形成工作合力。同时，积极与当地政府、社区、公安、司法等部门沟通协调，建立健全矛盾纠纷联合排查化解机制，共同做好矛盾纠纷的排查化解工作。

工作内容及措施

1.矛盾纠纷排查

全面排查：成立由学校领导、各部门负责人、教师代表等组成的矛盾纠纷排查工作小组，定期对学校内部的各个领域、各个环节进行全面排查。排查内容包括