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2026年工作秘密范围界定测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

（本部分主要考察对工作秘密基本概念和行业适用性的理解）

1.某科技公司研发部门员工张三，未经授权将公司核心算法流程图发送给猎头，该行为涉及的工作秘密属于：

A.技术秘密

B.商业秘密

C.知识产权

D.经营秘密

2.某外贸公司销售部员工李四，利用职务便利获取了竞争对手的采购客户名单，该信息属于：

A.技术秘密

B.商业秘密

C.个人隐私

D.公共信息

3.某医疗机构医生王五，将患者病历中的用药方案通过个人邮箱发送给家人，该行为可能涉及的工作秘密是：

A.医疗技术秘密

B.患者隐私

C.药品采购信息

D.医院运营数据

4.某金融公司分析师赵六，将内部研发的股票波动预测模型泄露给合作方，该行为违反了：

A.技术秘密保护

B.商业秘密保护

C.竞业限制协议

D.数据安全法

5.某制造业企业工程师孙七，将公司内部的生产工艺参数泄露给离职后的新雇主，该行为属于：

A.技术秘密侵权

B.商业秘密侵权

C.劳务纠纷

D.合同违约

6.某电商平台运营人员周八，利用职务便利获取了用户消费偏好数据，并用于自身创业，该行为涉及的工作秘密是：

A.用户隐私

B.商业秘密

C.竞争情报

D.数据资产

7.某餐饮企业厨师