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2026年劳动合同解除通知书

用人单位（以下简称“公司”）与劳动者（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本通知书如下：

一、基本情况

公司名称：[填写公司全称]

公司地址：[填写公司注册地址]

员工姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

联系电话：[填写员工联系电话]

原劳动合同签订日期：[填写原劳动合同签订日期]

原劳动合同期限：[填写原劳动合同期限]

原劳动合同岗位：[填写员工原岗位]

二、解除原因

经双方协商一致，或者由于[选择并填写具体合法解除原因，例如：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议]，公司决定于2026年[填写具体日期]解除与员工签订的劳动合同。

三、经济补偿

[根据实际情况选择并填写以下条款，若无需支付经济补偿，则删除此条或写明“无需支付经济补偿”]

1.由于[选择并填写具体符合支付经济补偿的情形，例如：公司依照本法第四十条第一项规定解除劳动合同]，公司同意向员工支付经济补偿金人民币[填写具体金额]元（大写：[填写金额大写]）。

2.该经济补偿金将于2026年[填写具体日期]前一次性支付至员工指定的银行账户，账号：[填写员工银行账号]，开户行：[填写员工开户行]，收款人：