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人才梯队继任计划建设方案.pdfVIP

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  • 2026-05-04 发布于河北
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人才梯队继任计划建设方案.pdf

    人才梯队继任计划建设方案

    一、后备人才梯队建设概要

    一（）人才梯队建设目的

    1、将•批有发展潜质的人才纳入人资源开发视野，通过实行基于企业发展战略日勺培养计划，发挥首创轮

    胎各梯次关键人才中坚量的作用。

    2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长期有效培养机制。

    3、处理怎样尽快发掘培养新干部及关键技术骨干的问题

    二（）人才梯队建设原则

    1、选有所用的原则。进入后备管理人才库的人员，应有明确

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