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医养结合型养老院管理制度(3篇)

医养结合型养老院管理制度一

人员管理

1.员工招聘与培训：养老院招聘医生、护士、护理人员、营养师、康复师等专业人员时，需严格审查资质。医生应具有执业医师资格证，护士需有护士执业证书，护理人员应经过专业护理培训并取得相关证书。招聘后，定期组织员工参加专业培训，内容包括医疗护理知识、养老服务技能、职业道德等。每月组织一次内部培训课程，每季度邀请外部专家进行讲座，不断提升员工专业素养。

2.员工绩效考核：建立完善的绩效考核体系，对员工的工作态度、工作能力、工作业绩等进行全面考核。工作态度考核包括出勤情况、服务意识等方面；工作能力考核涵盖专业技能、应急处理能力等；