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  • 2026-05-04 发布于河北
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人力费源的岗位职责

人力资源的岗位职责第1篇

岗位职责:

1、负责招聘工作;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签管理;

负责离职员工的善后处理工作;

2、负责办理员工社保以及公积金;

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

4、对接集团总部人力资源;完成领导交办的其他相关任务;

任职要求:

1、20xx年或20xx年毕业生优先;行政管理、人力资源或相关专业本科及

以上学历;

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