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2026年劳动关系协调员考试经典考题集

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.某企业因经营困难需要裁员，按照《劳动合同法》规定，应优先留用下列哪类人员？（）

A.近期表现优秀的员工

B.符合法定退休年龄的员工

C.接受过长期培训的员工

D.企业主要管理岗位人员

2.劳动争议调解委员会由哪方代表组成？（）

A.全部由职工代表组成

B.全部由企业代表组成

C.职工代表和企业代表各占一半，并设首席调解员

D.职工代表多数，企业代表少数

3.劳动合同期限为3年的，试用期不得超过多少个月？（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3个月

4.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形不包括？（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以欺诈手段订立劳动合同

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者主动提出解除合同

5.某企业要求员工加班，但未与工会或员工协商，且未支付加班费。员工可依法采取哪种措施？（）

A.向企业投诉

B.向劳动监察部门举报

C.直接解除劳动合同

D.由工会代为维权

6.集体合同中关于劳动报酬的约定，其适用范围通常是什么？（）

A.仅适用于企业高管

B.仅适用于一线生产员工

C.适用于企业全体员工或特定岗位群体

D.由企业自行决