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竞业限制协议2026最新版含经济补偿金三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住所地：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在离职后履行竞业限制义务及甲方支付相应经济补偿金事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，乙方在任职期间担任[乙方担任的职位]职务，能够接触、掌握甲方的商业秘密，或者基于其岗位性质对甲方的经营活动负有保密义务。为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露或关键人才流失后为竞争对手服务，双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得在约定的地域范围从事与甲方经营同类业务或有竞争关系的业务（以下简称“竞业活动”）。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：乙方离职后，不得在[具体地域，例如：中国境内XX省XX市行政区域]内从事竞业活动。

2.业务范围：乙方离职后，不得从事任何与甲方[具体业务领域，例如：计算机软硬件研发、销售]相同或者类似的业务，包括但不限于[列举具体业务类型或特征，例如：独立或受雇于任何其他从事XX产品研发、销售、技术支持、售后服务等的公司、个体工商户等]。

3.时间范围：竞业限制期限自