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3D打印建筑材料科技公司安全奖惩管理制度

1总则

1.1制定目的

为全面落实安全生产主体责任，强化公司安全管理工作，建立健全激励与约束相结合的安全管理机制，充分调动全体员工参与安全生产的积极性与主动性，有效防范生产安全事故、设备安全事故、消防安全事故的发生，保障员工人身安全、公司财产安全与生产经营活动稳定运行，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司3D打印建筑材料生产、研发、实验的现场作业特点，特制定本制度。

本制度坚持“安全第一、奖惩分明、以奖为主、以罚促改、公平公正”的核心原则，将安全生产工作与员工绩效、评优、晋升直接挂钩，做到有功必奖、违规必究、失职必罚，推动公司安全生产管理水平持续提升。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员、实习人员、外来施工单位及人员；适用于公司生产车间、研发实验室、设备机房、仓储区域、办公区域等所有场所的安全生产奖惩管理工作；覆盖安全操作、隐患排查、事故防范、应急处置、安全培训等全部安全管理环节。

1.3管理职责

安全管理部门为安全奖惩工作的归口管理部门，负责奖惩事项的调查、核实、认定、申报与执行；各部门负责人负责本部门安全奖惩的初审、上报与宣贯；人力资源部配合做好奖惩公示、绩效挂钩、档案记录工作；公司管理层负责重大奖惩事项的审批工作。

2奖励范围与标准

2.1集体奖励情形

部门实现年度零安全事故、零