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人才梯队-继任计划-建设方案.pdfVIP

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  • 2026-05-04 发布于河北
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人才梯队-继任计划-建设方案.pdf

    人才梯队继任计划建设方案

    一、后备人才梯队建设概要

    一（）人才梯队建设目的

    1.将一批有发展潜质的人才纳人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥首创轮

    胎各梯次核心人才中坚力量的作用。

    2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效弟•养机制。

    3.解决如何尽快发掘培养新干部及核心技术骨干的问题

    二（）人才梯队建设原则

    1.选有所用的原则。进后备管理人才库的人员，应有明确的任用职位。

    2.持续性原则。后备管理人才培养工作原则上至少每两年开展一次，保

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