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[重庆市]2025重庆大学科学技术发展研究院劳务派遣员工招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，劳务派遣员工在重庆大学工作期间，若发生劳动争议，首要的解决途径是：

A.直接向人民法院提起诉讼

B.申请劳动仲裁

C.与用人单位或用工单位协商

D.向劳动行政部门投诉

2、重庆大学作为事业单位，其科学技术发展研究院在管理劳务派遣员工时，依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3、在高校科研管理岗位笔试中，关于“双一流”建设目标，下列说法错误的是：

A.培养一流人才

B.产出一流成果

C.实现所有学科世界排名前三

D.提升社会服务能力

4、劳务派遣员工在重庆大学工作期间，若用工单位退回劳动者，劳务派遣单位在无工作期间，应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.基本生活费标准

D.失业保险金标准

5、下列哪项不属于重庆大学科学技术发展研究院的主要职能范围？

A.科研项目全过程管理

B.科技成果转化与推广

C.本科生日常教学安排

D.知识产权保护与管理

6、根据《民法典》，劳务派遣员工在执行工作任务造成他人损