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自愿离职协议书，2026年离职手续办理流程

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿离职及相关手续办理事宜，达成如下协议：

第一条离职意愿与确认

乙方确认基于自愿原则提出解除与甲方签订的劳动合同。甲方已了解并接受乙方的离职请求。

第二条离职日期

乙方最终的工作日为2026年XX月XX日。自该日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。

第三条工作交接

1.乙方承诺在离职前，按照甲方相关规定及工作交接清单，全面、妥善地完成工作交接，包括但不限于：所有项目资料、工作记录、客户信息、公司文件、办公设备、工具、钥匙、门禁卡等有形及无形资产。

2.乙方应积极配合甲方安排的交接人员，确保交接工作顺利进行。

3.交接工作完成后，由交接接收方及乙方签字确认。乙方签字确认视为已完整履行工作交接义务。

第四条离职经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付自愿离职经济补偿金。补偿金计算方式为：[选择一项并填写具体金额或计算方法，例如：乙方离职前十二个月平均月工资乘以X个月]。

2.该经济补偿金包含甲方可能依法应支付给乙方的所有款项。

3.甲方应于乙方办结所有离职手续之日[或：XX日前]一次性将上述经济补偿金支付至乙方以下银行账户：

*账户名称：[乙方姓名]

*开户银行：[乙方银行名称]