2026年护理团队建设培训考核试题及答案.docxVIP

2026年护理团队建设培训考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.护理团队中“协调者”角色的核心职责是：

A.提出创新护理方案

B.整合团队资源达成目标

C.监督操作规范执行

D.提供专业技术支持

答案：B

2.下列哪项是SBAR沟通模式中“B（Background）”的内容？

A.患者当前血压160/95mmHg

B.患者2小时前主诉胸痛

C.建议立即进行心电图检查

D.患者诊断为冠心病史3年

答案：D

3.团队冲突处理中“合作型”策略的关键特征是：

A.强调一方利益优先

B.通过妥协达成部分目标

C.共同探索满足双方需求的解决方案

D.暂时回避冲突焦点

答案：C

4.护理团队目标设定的SMART原则中，“R”指：

A.可衡量的（Measurable）

B.相关性（Relevant）

C.时限性（Time-bound）

D.具体的（Specific）

答案：B

5.跨专业团队协作中，护士的核心角色是：

A.主导医疗决策

B.执行医生所有医嘱

C.协调信息、反馈患者动态

D.独立完成全部护理操作

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

1.有效护理团队的特征包括：

A.成员角色分工明确且互补

B.信息共享机制畅通

C.允许建设性冲突存在

D.以个人绩效为唯一考核标准

答案：ABC

2