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维护职工合法权益知识竞赛试题及答案

选择题：

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.根据我国法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4.劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假的天数为多少天？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：A

解析：根据《职工带