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人力资源管理有关理论及概念界定

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多！

1.人力资源管理有关理论及概念界定

概念界定

房地产企业

房地产企业重是指按照都市建设有关总体规划，对

区域地产和房屋进行综合性开发建设，然后将成品及配套设

施发售给其他单位或者个人，实行自负盈亏、自主经营企业。

从内容上看，房地产开发企业业务波及房屋经营与开发、土

地开发建设、公共基础设施及都市基础设施建设开发、代理

工程开发等。按照经营方式与内容划分，房地产企业可以分

为房地产开发企业、房地产中介服务业、物业管理企业等，

按照经营活动划分，房地产企业可以分为房地产专营企业、

房地产兼营企业和项目企业。

人力资源

人力资源是与信息资源、物资资源及自然自然相对应

一种概念，它在企业生产经营活动中较为活跃，详细有广义

与狭义之分，从广义上讲人力资源是指智力正常人，从狭义

上讲