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2025年人力资源管理师（三级）考试薪酬管理试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.以下哪一项不属于企业总薪酬的构成部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.股票期权

D.法定社会保险

2.薪酬管理的首要目标是？()

A.提高员工满意度

B.降低企业人工成本

C.吸引和保留人才

D.确保薪酬的外部公平性

3.通过调查竞争对手或行业标杆企业的薪酬水平，以确定本企业薪酬位置的方法称为？()

A.岗位评价法

B.绩效评价法

C.薪酬调查法

D.成本导向定价法

4.岗位评价的主要目的是确定不同岗位的相对价值，其结果通常用于？（）

A.设计薪酬结构

B.进行绩效评估

C.调整员工奖金

D.计算社会保险费

5.将员工的薪酬与其绩效表现直接挂钩的薪酬形式是？（）

A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.结构工资制

6.在绩效工资制中，与员工个人绩效紧密相关的部分通常称为？（）

A.基本工资