如何提升人力资源效能打造高绩效组织
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》》前言
组织调整:1阶段性取消“HRBP
组织调整:
1阶段性取消“HRBP”岗位。所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。
2.不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”,
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