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人才培养实施方案

为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要预先制定一份完整的方

案,方案是划中内容最为复杂的一种。我们应该怎么制定方案呢？

以下是小编为大家收集的人才培养实施方案,欢迎大家借鉴与参考,希

望对大家有所帮助。

人才培养实施方案篇1

一、目的

1.建立和完善公司人才培养机制，通过制有效的人才培养与开发

计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立经发物业

的人才梯队,为公司的可持续发展提供人才保障支持。

2、公司人才培养目标坚持〃专业培养和综合培养同步进行〃的人

才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家

型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管

理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的

人才。

二、人才培养组织体系

公司建立〃统分结合〃的人才培养体系，职能部门和各物业服务中

心作为人才培养的基地，负责人才培养