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XX社区第一书记管理考核细则

第一章总则

第一条为进一步规范XX社区第一书记日常管理，压实工作责任，强化激励约束，推动第一书记切实履行抓党建、促治理、惠民生、助发展核心职责，根据省市县关于选派机关事业单位干部到村（社区）任职的相关管理规定，结合本街道（乡镇）工作实际，制定本细则。

第二条本细则适用于XX街道（乡镇）选派、派驻到XX社区任职的第一书记，考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认、奖优罚劣的原则，实行日常考核、季度考核、年度考核相结合的考核体系，考核结果作为第一书记评先评优、职级晋升、提拔使用、召回调整的核心依据。

第三条考核工作由XX街道（乡镇）党（工）委牵头，党政办、党建