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2026年劳动关系协调试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与员工张某签订5年期劳动合同，约定试用期最长可为（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

2.下列情形中，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当同意的是（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满8年

B.劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同，且无《劳动合同法》第39条规定情形

C.劳动者距法定退休年龄不足5年

D.劳动者初次就业即与该用人单位签订劳动合同

3.某企业职工李某累计工作年限12年，2025年在本单位工作满1年，其2025年可享受年休假（）。

A.5天B.10天C