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武宁县总医院人民医院院区招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的具体证据，若证据不足则驳回申请

C、组织双方进行调解，调解不成则作出对张某有利的裁决

D、若公司未提供处罚依据，则认定处罚无效并支持张某的申请

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。对劳动者申请劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁委员会应当先行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。第四十四条规定，劳动者有证据证明用人单位违反劳动安全卫生规定侵犯其人身权益，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以不受仲裁时效期间的限制。题干中，张某认为处罚过重，公司需提供处罚依据。若公司未提供合法依据，则处罚无效。D项正确。A项错误，公司规章制度需合