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提成方案通知

尊敬的团队成员，

为了激励和奖励你们在销售工作中的出色表现，公司决定推出新的提成方案。新的提成方案将从本月开始生效，下文将详细介绍新方案的具体内容和计算方法。希望这一方案能够激发你们的工作动力，提高团队整体业绩。请详细阅读以下内容，并尽快应用新的提成方案。

目标销售额

每个销售团队成员将根据公司设定的目标销售额来计算提成。公司将根据历史销售数据以及市场竞争情况制定具体的销售目标。对于每个销售周期（通常为一个月），我们将为你提供你的个人目标销售额。你需要根据这一目标来努力工作，以便达到或者超过这一销售额。

提成比例

公司根据销售额设定了不同的提成比例，提成比例与个人销售额的大小有关。以下是新的提成比例表。

销售额范围（单位：万元）

提成比例

0-10

3%

10.1-20

5%

20.1-30

7%

30.1-40

9%

40.1以上

12%

根据个人销售额所在的范围，你将获得相应的提成比例。比如，如果你的销售额为15万元，那么你将获得5%的提成。

计算公式

提成的计算公式是根据个人销售额和提成比例来计算的。假设你的个人销售额为X万元，提成比例为P%，那么你的提成金额将按照以下公式计算：

提成金额=X*(P/100)

发放时间

提成将统一于每个月的月底发放。我们将尽快核算完成，并将你的提成金额直接汇入你的工资卡中。如有特殊情况，我们将提前通