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2025山西太钢粉煤灰综合利用有限公司面向劳务派遣人员招聘正式职工10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、粉煤灰的主要化学成分中，含量最高的是？

A.SiO?

B.Al?O?

C.Fe?O?

D.CaO

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3、粉煤灰作为混凝土掺合料，其主要作用不包括？

A.改善和易性

B.降低水化热

C.提高早期强度

D.抑制碱骨料反应

4、下列哪项不属于劳务派遣适用的岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

5、太钢粉煤灰综合利用中，生产蒸压加气混凝土砌块主要利用粉煤灰的什么特性？

A.磁性

B.火山灰活性

C.导电性

D.吸附性

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.行业平均工资

D.原工资标准

7、粉煤灰的细度对其性能影响显著，下列说法正确的是？

A.细度越粗，活性越高

B.细度越细，需水量比越大

C.细度越细，活性越高

D.细度对活性无影响

8、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.