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2025年人力资源管理师（三级）考试练习题（人员配备）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人员配备工作的核心环节是（）。

A.工作分析

B.招聘选拔

C.培训开发

D.绩效考核

2.通过观察员工的工作过程来收集信息的工作分析方法称为（）。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

3.描述工作职责、任务和职责关系的是（）。

A.工作说明书

B.工作规范

C.职位说明书

D.职能说明书

4.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的方法通常是（）。

A.笔试

B.面试

C.体检

D.背景调查

5.指根据工作说明书和招聘计划，通过一定的渠道寻找和吸引求职者的过程是（）。

A.招聘决策

B.招聘评估

C.招聘计划

D.招聘实施

6.通过比较不同求职者的测试得分或面试表现来做出录用决策的方法是（）。

A.群体一致性法

B.纵向比较法

C.横向比较法

D.配对