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2026年工大社会测试题及答案解析

一、填空题（每题2分，共20分）

1.______是组织行为学研究的核心对象。

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.______是指个体在特定情境下对他人行为的一种反应。

4.组织文化通常包括______、价值观和英雄人物三个主要方面。

5.______是指个体在组织中感受到的对其个人能力和成就的认可程度。

6.______是指组织成员在共同工作中形成的共享信念和价值观。

7.在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素主要与______有关。

8.______是指个体在组织中感受到的对其个人成长和发展的支持程度。

9.______是指组织成员在共同工作中形成的共享行为规范和惯例。

10.______是指个体在组织中感受到的对其个人贡献的认可和奖励程度。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学的研究对象是组织中的个体行为。（）

2.马斯洛的需求层次理论认为，个体的需求是固定不变的。（）

3.从众行为是指个体在群体压力下改变自己的行为。（）

4.组织文化对组织绩效没有直接影响。（）

5.期望理论认为，个体的努力程度取决于其对奖励的期望值。（）

6.赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素可以提高员工的满意度。（）

7.激励理论认为，金钱是激励员工的最有效手段。（）

8.组