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员工自愿离职合同解除流程及注意事项

本流程旨在规范员工自愿离职过程中的各项手续与要求，保障公司及员工的合法权益，维护公司正常运营秩序。

一、离职申请与审批

1.1员工自愿离职，须提前三十日以书面形式（包括但不限于纸质文件、公司认可的电子邮件系统内部申请、签字确认的电子文档等）向直接上级提出申请。试用期内提前三日提出申请。

1.2员工提交离职申请后，需及时与直接上级沟通离职意向及离职后的工作交接安排。

1.3直接上级在收到员工离职申请后，应进行初步审核，并与员工进行必要沟通，了解情况。根据公司规定，可能需逐级上报至部门负责人或更高层级管理人员审批。

1.4审批流程应在收到完整申请后根据