荣县2026年“筑梦巴蜀・万才兴农”行动第一批岗位招聘（72人）笔试备考题库及答案解析.docxVIP

荣县2026年“筑梦巴蜀?万才兴农”行动第一批岗位招聘（72人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、张某操作失误是否属于重大过失

C、罚款金额是否超过员工月工资的20%

D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查公司规章制度是否经过民主程序制定。B项错误，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，会综合考虑员工的过错程度，但并非首先审查是否属于重大过失。C项错误，罚款金额是否超过员工月工资的20%是审查罚款合理性的一个因素，但不是首要审查内容。D项错误，公司是否对张某进行了必要的岗前培训与本案无关。故选A。