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2025年护理管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某三级医院护理部推行护士能力-岗位动态匹配管理模式，要求护士长每月评估护士核心能力并调整排班。该做法最符合现代管理理论中的：

A.系统管理理论

B.权变管理理论

C.人本管理理论

D.科学管理理论

2.某社区卫生服务中心建立家庭医生-责任护士-健康管理师协作团队，采用1+1+1签约服务模式。这种组织结构属于：

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.网络型结构

3.护理部制定《2025年护士分层培训方案》，明确N1级护士（工作1-3年）需完成静脉穿刺成功率≥95%的培训目标。该目标设定符合SMART原则中