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人［才培养方案及计划］人才培养方案【通用6篇】

人才培养方案篇一

（一）认同宝源企业文化和历史使命为人诚信拥有良好的个人品

质和职业道德爱岗敬业。

（二）能够较好的面对和处理工作中的压力能够以发展和变化的眼

光对待工作善于接受新鲜事物拥有良好的学习习惯具备持续的

自学能力。

三（）具有较强的沟通和语言表达能力。

（四）在宝源工作期间有良好的工作业绩和绩效评价具备较强的

专业工作能力。

（五）大专含（）以上学历35岁含（）以下在集团工作1年含（）以

上。

二、后备人才的申报与选拔程序

各部门、各基地于每年的6月及12月上报本部门的后备人才名单。综

合管理部根据各部门、各基地申报名单对候选对象进行审查、考核

筛选确定人选进入后备人才库。