HR的苦恼和压力日常HR与业务部门打交道,最感头痛和无助:·他们偶尔支持一下自己的工作,但大多数时候都在质疑
HR在干什么?都干了些什么?没有你们我们也一样。·没有问题的时候,他们不愿意接受HR的建议,有问题时,他们把问题全部推给HR,认为这都是HR问题·招聘、培训、绩效、激励、企业文化、劳动关系,他们觉
得这一切更是HR的职责‥‥‥少有共同语言这一切都来自对HR认知和认同的缺失HR的苦恼和压力中国人力资源开发网某年度“HR工作压力”调查数据显示:认为人力资源部的工作对公司战略影响不大的
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