2026年人力资源管理师二级《人力资源人力资源劳动关系》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《人力资源人力资源劳动关系》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为几种类型？A.一种B.二种C.三种D.四种

2.在劳动合同履行过程中，用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人时，应当如何处理？A.无需通知劳动者B.通知劳动者但不影响合同履行C.与劳动者协商变更合同内容D.终止合同

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在特定情况下可以拒绝解除，以下哪项不属于该特定情况？A.劳动者患病B.劳动者非因工负伤C.劳动者因工负伤D.劳动者怀孕

4.劳动合同中关于试用期约定的最长时限是多少？A.一个月B.三个月C.六个月D.一年

5.用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定程序，以下哪项不属于法定程序？A.提前通知B.支付经济补偿C.进行听证D.书面通知

6.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？A.自愿原则B.公平原则C.强制原则D.合法原则

7.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.一个月B.三个月C.六个月D.一年

8.劳动合同中关于竞业限制的约定，以下哪项是错误的？A.竞