2026年劳动法知识试题(附答案).docx

2026年劳动法知识试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致续签劳动合同

答案：D。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，A、B、C选项均是用人单位可解除劳动合同的法定情形，而D选项是续签合同，并非解除合同情形。

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支