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2026年酒店前台职工合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供酒店前台职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容

1、乙方担任甲方酒店前台职工，主要负责接待客人、办理入住手续、处理退房事宜、解答客人咨询、处理突发事件等工作。

2、乙方应严格按照甲方制定的《前台服务规范》和《酒店服务手册》执行各项工作，确保服务质量符合甲方要求。

3、乙方应熟练掌握酒店前台各项工作流程，包括但不限于客房预订、客房登记、账务处理、信息传递等。

4、乙方应积极维护酒店形象，保持良好的服务态度，确保客人满意度达到甲方设定的标准。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方酒店前台岗位，具体地址：__________________。

2、如甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，应提前____日书面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作时间

1、乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为：上午____：____