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少儿编程教师考核协议（2026年绩效管理）

甲方（教育机构）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

乙方（教师）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

双方经友好协商，就乙方作为甲方少儿编程教师的绩效考核与管理事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

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##一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方从事少儿编程教学工作期间的职责、考核标准、绩效评估方式、奖励与激励机制，以及双方在绩效管理过程中的权利与义务，确保教学工作的规范化、专业化与可持续发展。

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##二、考核周期与范围

1.考核周期：

本协议自2026年1月1日起至2026年12月31日止，为本年度绩效考核周期。

2.考核对象：

本协议适用于甲方聘用的少儿编程教师（以下简称“教师”），包括但不限于：

-教学任务完成情况

-教学质量与教学效果

-教师专业能力与教学态度

-教学成果与学生进步情况

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##三、考核标准与内容

1.教学任务完成情况：

-教师需按计划完成每周教学任务，包括课程内容、教学时长、学生互动