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- 2026-05-05 发布于浙江
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2026年人力资源管理师《绩效管理》模拟卷
姓名：______准考证号：______?得分：______
一、选择题(每题2分，总共10题)
1.绩效管理的主要目的是什么？
A.提高员工个人能力
B.提高组织整体绩效
C.增加员工福利
D.减少员工离职率
2.绩效考核的常用方法不包括以下哪一项？
A.目标管理法
B.360度评估法
C.关键绩效指标法
D.薪酬谈判法
3.绩效改进计划的第一步是什么？
A.设定绩效目标
B.识别绩效问题
C.制定改进措施
D.评估改进效果
4.绩效考核结果的应用不包括以下哪一项？
A.薪酬调整
B.员工晋升
C.
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