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2026年人力资源管理师资格考试一级模拟试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发

2.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

3.以下哪项不属于劳动关系管理的主要内容？

A.集体合同协商

B.劳动争议处理

C.薪酬福利设计

D.企业文化建设

4.在员工培训与开发中，以下哪项不属于培训需求分析的方法？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

5.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源政策制定

D.组织结构设计

6.在招聘与配置中，以下哪项不属于招聘信息的发布渠道？

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.产品广告

7.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效改进计划的内容？

A.绩效目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效奖惩

8.在劳动关系管理中，以下哪项不属于劳动争议的类型？

A.经济性争议

B.工作条件争议

C.工作纪律争议

D.组织结构争议

9.在员工培训与开发中，以下