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企业岗位统计试题及答案

一、单选题

1.某企业有生产部门20个，管理部门5个，销售部门3个，那么该企业的部门总数是（）（1分）

A.28B.28个C.28个部门D.28个部门以上

【答案】C

【解析】该企业部门总数为生产部门20个+管理部门5个+销售部门3个=28个部门。

2.企业岗位统计的主要目的是（）（1分）

A.提高员工工资B.优化人力资源配置C.增加企业利润D.减少企业成本

【答案】B

【解析】企业岗位统计的主要目的是通过精确了解企业各部门的岗位设置情况，为优化人力资源配置提供数据支持。

3.以下哪一项不属于岗位统计的内容？（）（1分）

A.岗位名称B.岗位职责C.岗位人数D.员工家庭住址

【答案】D

【解析】岗位统计的内容主要包括岗位名称、岗位职责和岗位人数等，而员工家庭住址属于个人隐私信息，不属于岗位统计范畴。

4.在进行岗位统计时，应该采用的方法是（）（1分）

A.全面调查B.抽样调查C.重点调查D.典型调查

【答案】A

【解析】岗位统计需要全面了解企业所有岗位的情况，因此应该采用全面调查的方法。

5.岗位说明书的主要作用是（）（1分）

A.指导员工工作B.规范岗位职责C.提高员工素质D.制定企业战略

【答案】B

【解析】岗位说明书的主要作用是明确岗位的职责和要求，规范岗位职责。

6.岗位统计报告中应该包括的内容有（）（1分）

A.岗位名称B.岗位职责C.岗位人数D.