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2026年职工技能竞赛（技术比武）组织与奖励指南

一、单选题（共10题，每题2分）

1.职工技能竞赛的组织工作应遵循的首要原则是（）。

A.奖励为主，惩罚为辅

B.公平公正，注重实效

C.大型化，高规格

D.简洁化，快速完成

2.技术比武的参赛选手资格通常要求（）。

A.必须是本企业正式员工

B.可以是劳务派遣人员，但需缴纳额外费用

C.无需任何工作经验，重在参与

D.仅限技术骨干，普通员工无法报名

3.技能竞赛的奖励设置中，最常见的形式是（）。

A.现金奖励为主，荣誉证书为辅

B.仅颁发荣誉证书，无物质奖励

C.资助继续教育，无直接现金奖励

D.奖金与实物结合，但比例不超过1:1

4.技术比武的评分标准制定应（）。

A.由裁判员临时决定，灵活调整

B.公布透明，赛前发布并签字确认

C.仅内部少数人知晓，增强保密性

D.简单粗略，便于快速评判

5.职工技能竞赛的经费来源通常包括（）。

A.仅企业内部预算拨款

B.政府补贴、企业自筹、赞助三部分

C.仅通过广告赞助获取

D.银行贷款，无需企业承担风险

6.技术比武的裁判员选聘应（）。

A.由企业内部领导直接指定

B.具备相关行业资格，并经过培训认证

C.可以是参赛选手的亲属，关系越近越公平

D.无需专业背景，熟悉流程即可

7.