2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业适应性考试题库有完整答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.2万字
  • 约 52页
  • 2026-05-06 发布于中国
  • 举报

2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业适应性考试题库有完整答案详解.docx

2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、如果一组数据中有2个数,分别为5和10,它们的权重分别为4和2,那么这组数据的加权平均数是多少?

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】:C.8

【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(5*4+10*2)/(4+2)=50/6,约等于8.33,四舍五入为8。

2、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定,该合同中关于租期的约定()。

A.20年以下均有效

B.25年以下均有效

C.30年以下均有效

D.35年以下均有效

【答案】:A

【解析】根据我国《合同法》规定,租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35年的房屋租赁合同,其中20年的部分是有效的,超过20年的部分无效,即租赁期限约定在20年以下均有效。

3、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档