湖南省民办学校教职工留生,招生制度.doc

湖南省民办学校教职工留生,招生制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》《社会力量办学条例》等相关法律法规，参照教育部关于民办学校规范管理的指导意见，结合湖南省民办教育发展实际及集团母公司关于教育机构运营风险防控的总体要求，为规范湖南省民办学校教职工留生、招生行为，防控专项风险，提升管理效能，特制定本制度。本制度旨在通过明确管理职责、优化业务流程、强化风险防控，确保留生、招生工作依法合规、有序开展，维护学校声誉，保障教育公平。

第二条本制度适用于湖南省民办学校（以下简称“学校”）各部门、下属单位及全体教职工，涵盖教职工留生、招生工作的全流程管理，包括但不限于招生宣传、生源信息采集、录取流程、学籍管理、留生政策制定与执行等场景。学校应根据本制度建立相应的配套实施细则，确保管理要求落地执行。

第三条本制度中下列核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”是指学校针对教职工留生、招生工作制定的系统性管理规范，包括制度建设、流程管控、风险防控、监督考核等环节，旨在实现专项业务合规、高效运行。

（二）“XX风险”是指因留生、招生环节存在的不合规行为、操作漏洞或外部干扰，可能导致的法律纠纷、经济损失、声誉损害或教育公平受损等潜在危害。

（三）“XX合规”是指学校留生、招生行为全面符合国家法律法规、行业准则及内部管理