成都市卫生健康委员会 所属事业单位2026年公开考试招聘工作人员（20人）考试备考题库及答案解析.docxVIP

成都市卫生健康委员会所属事业单位2026年公开考试招聘工作人员（20人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作不当导致重伤，经鉴定属于工伤。但该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，用人单位无需承担工伤保险责任

B、合法，但需向张某支付赔偿金，以弥补其损失

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，用人单位仍需承担工伤保险责任

D、不合法，但需根据实际情况减免部分工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者因工伤事故受到伤害的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，即使未签订书面劳动合同。本案中，张某在工作时因操作不当导致重伤，属于工伤，该工厂作为用人单位，无论是否与张某签订书面劳动合同，均需依法承担工伤保险责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响用人单位的工伤保险责任。B项错误，用人单位仍需依法支付工伤保险待遇，而非仅支付赔偿金。D项错误，用人单位不得随意减免工伤保险待遇，除非法律另有规定。故选C。

2．某市文化局工作人员