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软件行业行政部行政专员行政事务处理手册（执行版）

第1章员工考勤与工时管理

1.1考勤制度解读与执行规范

考勤制度是保障公司人力资源配置的基石，明确规定员工每日工作时间为8小时，每周工作时长不超过40小时，且必须严格遵守“迟到、早退、缺勤”等基础红线，任何非工作时间内的个人事务均不得计入有效工时。制度核心在于“真实性”与“规范性”，要求所有考勤数据必须基于员工本人持有的实名制打卡设备记录，严禁代打卡、伪造打卡记录或仅凭口头通知代替打卡行为，一经发现将视为严重违纪并启动绩效考核。

执行规范强调“即时性”与“闭环管理”，规定员工需在打卡后24小时内完成考勤数据的复核，若发