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2026年社保待遇发放管理工作情况的自查报告

一、工作概况

2026年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我中心紧紧围绕“保发放、稳运行、防风险、优服务”的工作主线，全面贯彻落实国家、省、市关于社会保险待遇发放的各项政策法规。全年各项社会保险待遇发放工作运行平稳，发放机制日益健全，风险防控能力显著增强，信息化服务水平持续提升，圆满完成了全年待遇发放目标任务，有效保障了参保人员的合法权益，维护了社会大局稳定。

本次自查工作旨在全面梳理2026年度社保待遇发放管理情况，排查潜在风险，堵塞管理漏洞，进一步规范业务流程，提升基金安全管理水平，确保社保基金安全完整和待遇发放准确及时。

二、自查组织实施情况

（一）加强组织领导

为确保自查工作扎实有效开展，中心成立了由主任任组长，分管副主任任副组长，各相关科室负责人为成员的社保待遇发放管理自查工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责自查工作的组织协调、方案制定、督促检查和汇总报告。

（二）明确自查范围与内容

本次自查范围涵盖2026年1月1日至2026年12月31日期间，企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险待遇的发放管理情况。

自查内容主要包括：

待遇发放政策执行情况；

待遇审核与复核流程规范性；

发放数据生成与传递准确性；

待遇发放资金申请与拨付流程；

领取待遇资格认证工