- 2
- 0
- 约2.47万字
- 约 40页
- 2026-05-06 发布于中国
- 举报
2026年吉安武功山景区开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员的备考试题
第一部分单选题(50题)
1、管理过程中频繁出现的冲突,绝大多数是由()导致的。
A.个体差异
B.群体差异
C.组织结构差异
D.沟通方式差异
【答案】:C
【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同,但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异,也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题,不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异,会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同,不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突,所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。
2、省、自治区、直辖市的区域划分,由()决定。
A.全国人民代表大会
B.全国人大常委会
C.国务院
D.民政部
【答案】:C
【解析】该题考查省、自治区、直辖市区域划分的决定主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它的主要职权有修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,并不负责省、自治区、直辖市的区域划分。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法,监督宪法的实施,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权,也不负责此项工作
您可能关注的文档
- 2026年吉林电子信息职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年吉林电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年吉林工程职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年吉林工程职业学院单招职业适应性考试题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年吉林工程职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docx
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位工作人员(12人)备考试题含答案详解.docx
- 2026年吉林大学白求恩第二医院合同制护士岗位招聘(50人)备考试题及参考答案详解.docx
- 韩国新城建设实践:世宗特别自治市的探索与启示.pptx
- 能源效率提升策略-第4篇.docx
- 硬化症与炎症反应关系分析.docx
- 腹直肌与核心稳定性关联.docx
- 2026年湖南外贸职业学院单招《数学》考试黑钻押题及参考答案详解1套.docx
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招《数学》模拟试题及完整答案详解(夺冠).docx
- 人教版(2024)小学四年级信息科技全一册第四单元《数据管理与安全》每节课分层作业汇编(含五套作业题).docx
- 网络威胁情报在ci中的作用.docx
- 智慧体验的构建与价值实现.pptx
- 2026年湖南工商职业学院单招《数学》能力检测试卷(考点精练)附答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)