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2026年医院开展医护人员消防安全培训暨灭火疏散演练的总结

第一章培训背景与目标设定

2026年3月，国家卫健委、应急管理部联合下发《医疗机构消防安全三年固本计划（2026—2028）》，首次将“一线医护人员消防技能达标率”纳入三级公立医院绩效考核。我院以此为契机，把“会报警、会疏散、会灭火、会自救”作为刚性目标，提出“全员、全岗、全时”覆盖要求：

1.临床一线（医生、护士、规培生、进修生）参训率100%，考核合格率≥95%；

2.行政后勤、外包保洁、护工、实习护生同步纳入，不得降低标准；

3.全年零火灾、零伤亡、零重大财产损失，消防隐患整改闭环率100%。

院党委将本次培训列为“一把手工程”，党委书记、院长双签字背书，预算单列120万元，抽调医务、护理、保卫、教学、宣传、工会六部门成立专班，实行“周例会、日通报”制度，确保培训与演练不走过场。

第二章需求调研与风险画像

2.1问卷与走访

保卫处联合护理部采用“问卷星+现场访谈”双轨法，两周内回收有效样本1847份，覆盖全部36个护理单元、18个医技科室。结果显示：

隐患类别

提及人次

占比

典型场景

电气线路老化

612

33.1%

重症监护室吊塔插座超负荷

易燃易爆品管理

401

21.7%

病理科二甲苯存量超48h用量

疏散通道堵塞

338

18.3%

病区加床占用走廊1.2m通道

消防器材不会用

287

15.5