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2026年4月广东深圳外国语学校高中园面向2026年应届毕业生招聘教师20人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并将公司文件传输至个人邮箱。公司发现后要求张某赔偿损失，并解除了与其的劳动合同。张某认为公司未提前告知政策，要求公司支付经济补偿金。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司有权解除劳动合同，但无需支付经济补偿金

B、公司必须支付经济补偿金，因未提前告知政策

C、公司解除劳动合同违法，需支付赔偿金

D、公司有权解除劳动合同，但需支付部分经济补偿金

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。题中张某的行为属于严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。但根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照第三十九条解除劳动合同的，属于经济性裁员，应支付经济补偿金。题干中公司解除合同属于合法情形，但需支付经济补偿金，故D项正确。A项错误，需支付经济补偿金。B项错误，公司未提前告知政策并非解除合同的法定情形。C项错误，解除合同合法，无需支付赔偿金。

2．李某在超市购物时，因超市促销活动误将特价商品当作普通商品购买，后要求超市退还差价。超市以活动